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AGITT · FERRAMENTAS PARA O SEU DIA A DIA

Calcule sua rescisão
com clareza.

Informe as datas, confira as férias e entenda cada valor do acerto trabalhista.

Seus dados ficam aqui.O cálculo acontece no seu navegador,
sem cadastro e sem envio de dados.
01 Informe o contrato02 Confira as férias03 Veja o resultado
01

Vamos começar pelo contrato

As datas definem os dias trabalhados e os direitos proporcionais.

Salário-base bruto: R$ 2.000,00.
Escolha o motivo para calcular as verbas aplicáveis.
Data de admissão registrada no contrato.
No aviso indenizado, informe a data de comunicação da demissão. A projeção será calculada.
O aviso indenizado projeta a data final do contrato para férias e 13º.
02

E as férias desse período?

Conte o que já foi utilizado para calcular apenas o saldo devido.

O funcionário já tirou férias neste contrato?
Selecione uma resposta, mesmo que o contrato seja recente.
Informe a admissão e a demissão para ver os períodos de férias.
03

Ajustes e descontos

Confira o vale-transporte. Os demais campos são opcionais.

Até 6% do salário-base proporcional, limitado ao benefício fornecido.

Valor efetivamente fornecido no mês da saída. R$ 0,00 = sem desconto.
Use um percentual menor se previsto no contrato ou na convenção coletiva.
Tenho outros valores para informar Opcional

Deixe em branco o que não se aplica. Os valores devem corresponder a este acerto.

Média aplicável de comissões, horas extras e adicionais para férias, aviso e 13º. Confira o período de média previsto na convenção coletiva.
Em branco, usamos os dias do mês até a saída. O divisor é o número de dias do mês.
Ex.: valores autorizados e ainda não descontados.
Verbas adicionais não tributáveis. Valores salariais precisam de apuração específica.
Informe apenas dependentes válidos na folha.
Valor da pensão judicial ou formalizada incidente sobre o salário.
Informe separadamente a pensão incidente sobre o 13º.
Use o saldo para fins rescisórios indicado no extrato do empregador, antes dos depósitos desta rescisão. O saldo disponível para saque pode ser diferente. FGTS e multa aparecem separados do líquido.
Informe o valor do depósito, e não do adiantamento do 13º. Use somente depósitos já recolhidos e incluídos no saldo histórico informado. O valor será abatido dos depósitos estimados e da base da multa para evitar contagem duplicada.

Revise os dados antes de calcular.

ENTENDA O CÁLCULO

Uma estimativa com os detalhes à vista.

A calculadora considera salário constante ou a média mensal informada, direitos proporcionais, férias com 1/3, aviso prévio e descontos de INSS e IRRF com tabelas de 2026. O FGTS é apresentado à parte.

O que preciso conferir com a contabilidade?

Convenção coletiva, mudanças de salário, afastamentos, férias pagas fora do prazo, adicionais, pensão e incidência de créditos extras podem alterar o acerto. Contratos por prazo determinado, trabalho doméstico e regimes especiais exigem cálculo próprio.

Férias gozadas e abono são abatidos do período informado. Faltas injustificadas podem reduzir a quantidade de dias de férias. Valores negativos indicam que os descontos informados superam os créditos estimados e precisam de conferência.

Fontes e regras utilizadasBase tributária: 2026. Confira as particularidades do contrato antes de efetuar o pagamento.
Calculadora de rescisão · Agitt ContabilidadeGrátis. Sem cadastro. Feita para facilitar.